若竹大寿会
安定の正社員。充実したプライベート。
スタッフファーストな会社。
わかたけ南の介護職
これが、
です。
安定・安心
公益性の高い社会福祉法人
困っている方を本気で
助けることができる
ライフワークバランス
業務改善
AI×ICT×福祉
スタッフファースト
満足な給与
年功序列ではなく
頑張った人をちゃんと
評価するグレード給
スタッフファースト
な会社。
01
人間関係が抜群に良い
35年介護一筋で専門性を極めることに一生懸命に取り組む中で
相手を思いやる気遣いを文化として浸透させてきました。
職員満足度 100%
定期採用者社内アンケートより
法人はスタッフのことを一番に考え、スタッフはご利用者様のことを一番に考える。
好循環な人間関係の構築がされているからこそ、働きやすい。
スタッフファースト
な会社。
02
働きやすい職場づくり
業務改善、自社開発のICT、福祉機器を導入し、スタッフがいきいきと働ける職場づくりに本気で取り組んでいます。
トヨタ生産方式を活用した
業務改善プロジェクト
ノーリフティングケア
最新・最先端の福祉機器を導入
68種類 1585台の福祉機器導入
ＩＣＴ技術を活用した独自の
「介護総合支援システム」を開発
スタッフファースト
な会社。
03
給与＆キャリアアップ制度
あなたにぴったりなプランにあわせ
キャリアアップ
半年に1度、キャリアデザイン面談で思い描くキャリアの相談ができる。
専任のキャリアコンサルティングによるアドバイスを受けながら、
未来を創ることができる。
10段階に分かれたグレードで、あなたの希望、タイミングで働き方を創れるから、自分のイメージ通りの将来へキャリアアップが可能
給与体系が見える化されている
年功序列ではなく、がんばった人をちゃんと評価する「グレード給」を導入
働きやすい職場
こちらからエントリー
居心地の良い施設で
自分らしい働き方
01
残業がほぼゼロ
残業が少なくて、ほぼ定時で帰宅できるので、仕事の日でもプライベートを楽しむことができます。子供が小さいので、一緒に過ごす時間が取れて、家族も幸せそうです。
02
研修がすごい
介護福祉士を取得した時は、働きながら勉強できるか不安でしたが、勉強会や模擬試験対策があって、一発合格できました。合格後には、お祝い会や報奨金も頂けて、頑張った甲斐があったなと思いました。
スキルアップが自然とできる仕掛けがある
01
実務者研修
法人内にある学校「ケアカレッジ横浜」で実務者研修の取得ができます。シフトの調整をしてもらえるので、仕事との両立がしやすかったです。
02
再現性の高い研修
法人内の研修で学んだことは、翌日の現場で再現できるのが魅力です。法人内研修は先輩スタッフが講師となることも多く、現場に即した内容を学んだり相談できるので、楽しみになっています。
目の前のご利用者様の
幸せを考える時間が幸せ
01
法人理念
「自分の親に受けてもらいたいサービスかどうか考えて行動して下さい」この言葉が決め手となり若竹大寿会で働く決心をしました。自分自身が幸せでないと、良いサービスはできないという考えも素敵だと思います。
02
仕事の代わりはいても
家族の代わりはいない
お互い様の文化が根付いていて、体調不良や子供の行事等でお休みが取りやすいです。休憩室にマッサージチェアが完備されていて、至れり尽くせりです。
若竹大寿会の
想い
若竹大寿会は、職員一丸となって
人を幸せにします。
人を大切にされる世の中を創ります。
私たちの目指すもの、それは
自分自身が親にしてあげたいお世話
自分自身の子どもにひらきたい未来
自分自身が利用したサービス
