若竹大寿会の新給与制度

2021年12月START！

一人一人のキャリアデザイン　待遇を一緒に創る5つのポイント​

「中途だから不利」はありません


　・今までの経験も高く評価されます

　・入社後の社内経験年数だけでなく、あなたの技能や現場での実践を高く評価

　・グレードの要件を明確に設定し明示


無資格からでも安心のスタート


　・社内で実務者研修の資格取得が可能

　・介護福祉士等の資格取得に向けて講座や模擬試験でサポート

　・資格を取って年収アップ

　・充実した社内研修で技能や専門性のアップ


介護職を一般企業並みの給与へ


　・技能と日々の実践成果を10段階のグレードで評価

　・グレードが上がることで年収57,000～323,0000円アップ

10段階に分かれているグレード

賞与は６～７か月分

・保有資格により決まる職務給と、グレードによって決まるグレード給を合計した金額の6～7か月分を支給。


・賞与は、入社時の学歴や職歴で決まる基本給をベースとしないため、努力（資格取得やグレードアップ）によ​って増える仕組みを実現。

【年収例】

グレード５ 　年収約440万円　（ケアスタッフ、介護福祉士保有）

グレード９ 　年収約700万円　（拠点管理者）

グレード１０　年収約800万円　（統括管理者）

※諸手当を含んだ想定年収額

一人一人のキャリアをしっかりサポート


　・若竹大寿会は「スタッフファースト」で、一人一人の想い、なりたい姿を応援

　・半年ごとの「キャリアデザイン面接」で今とこれからを1 on 1ミーティングで支援



さまざまな専門家になれる


　・若竹大寿会は横浜市内を中心に高齢、障がい、地域福祉など27種類ものサービスを展開

　・それぞれの専門職から話を聞いたり、ジョブ体験研修、異動が可能

　・豊富な社内資格制度（感染症、認知症ケア、コミュニケーションなで技術の証）


中途採用募集要項について

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募集要項が見れます

面接時に給与条件を

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若竹大寿会